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同事搞内幕，身为销冠的我整顿职场 热门章节免费阅读
我在这家公司待了三年，年年销冠。
可年终奖的名单上却没有我的名字。
到了年终发奖金的时候，我在部门群里的名单上翻了又翻，却怎么也没看到我的名字。
而天天迟到，业绩垫底，满是差评的新同事杨晚晴居然拿了特等嘉奖。
不只是我，业绩靠前的同事都没出现在名单上。
反而是平时对经理溜须拍马的人都上了名单。
我找上经理，可经理却搂着杨晚晴的腰说：“能干干，不能干滚蛋！”
面对经理的包庇我冷冷一笑，没想到整顿职场这种事会落在我身上。
很快就要到年末发年终奖的时候了，部门里，大部分同事都在铆足力气提业绩。
可就在这关键时期，居然有人在部门里匿名私信，说。
“部门的年终奖名单早就那几个主管内定了，咱们这些牛马干得再起劲又能怎么样？”
刚开始看到这段私信的时候我还不当回事，以为只是某个想浑水摸鱼的人在带节奏。
虽然我不是主管，但我毕竟是连续三年的部门销冠。
按理说，就算我的奖金不是最多的，但怎么也会有我的那份才对。
可到了名单公布的那天，当我真正看到名单的那一刻，我觉得自己的心都凉了。
居然真的没有我的名字！？
名单上的第一名，叫作杨晚晴，是一位刚入职不到两个月，连实习期都没过的新人。
这怎么可能？
我心里的疑惑都要溢出来了，要知道，我这个月的房贷还等着年终奖救命呢。
百思不得其解的我忍不住在群里艾特了杨晚晴。
“今天发在部门工作群里的，确定是年终奖的名单？”
她秒回：“当然，那么大的你标题看不到吗？”
整个部门谁不知道我的业绩，我也就直说了。
“就是看到我才不明白，按照这季度的销售额，我不应该连最基本的一个名额都没有吧？”
整个工作群好像都被我发的这条信息炸沉了，一下子就没人敢再冒泡了。
过了好一会儿，贺杨晚晴同为组长的陈娟跳出来了。
“林巧巧，你业绩是不错，可是年终奖又不是光看业绩数据。”
其他的几个小组长也跟在陈娟的屁股后面赶紧附和。
“就是啊，年终奖还要看综合能力啊！没你的名字就是综合能力不行呗，叫什么叫！”
我的眉头微皱，看着这些人开始抱团，就觉得越来越不对劲。
要考虑综合表现我是知道的，可我的评分就算不是最高，也不至于差到这种地步吧？
连名单上的末尾都够不到？
反倒是杨晚晴，业绩垫底也就算了，居然还能拿最高额度的年终奖金！
我一时气不过：“杨组长，不知道您这季度的评分是多少？”
杨晚晴的微信显示在打字，然后又没了动静。
最后就是一条阴阳怪气的语音：“呵，真有意思，我评分多少和你有什么关系？”
“年终奖部门所有人都有关系，我难道不能问吗？”
杨晚晴立刻急了：“这有什么好奇怪的？自己没评上就眼红别人是吧？”
顿时，几个小组长纷纷跳出来指责我。
“没评上就是没评上，怎么还不服气了？”
“这是大公司，又不是你以前那小公司，就你业绩高了不起啊？”
“这名单可是朱经理亲自定的，你这是对领导有意见？”
我本来就憋着一肚子气，被他们这么说，差点就要炸了。
正要跟他们对线，王晓筱突然私聊我。
“你先别着急，你发现没有，刚才群里怼你的这几个，全是拿了奖的。”
这条消息刚发完，王晓筱就离开工位，拉着我去了茶水间，一边泡咖啡一边小声说。
我仔细翻看我们部门的名单，可不是，那些冷嘲热讽的人，一个个都有份。
而且清一色都是部门里的小组长。
王晓筱搅动着咖啡，撇撇嘴。
“这些名额都是固定的，你这么质疑名单，不就等于在说有些人根本不配拿嘛。”
我咬牙切齿：“难道这名单真的没问题？李里上个月客户投诉她态度差，陈娟的业绩报表都是让手下的人凑数，杨晚晴更过分，连个电话都懒得打，整天就知道往朱经理办公室跑！”
“可不就是！”
王晓筱白了一眼窗外，那是朱经理办公室的方向。
“你看咱们公司哪次有好事不都是这几个小组长先挑，然后才轮到我们。”
“不过也没办法，谁让人家和经理关系好呢。”
听到她的唉声叹气地抱怨，我不由地攥紧了咖啡杯。
我们这么多同事，这些天起早贪黑跑客户，熬夜整理合同。
而我更是连着加班三个月才促成那套学区房的大单，不就是为了这次部门的年终奖吗？
结果到头来，奖金都被那些成天就知道摸鱼刷手机的关系户拿走了？
这换谁身上都受不了好吧，我越想越气，这时手机震了一下。
是王晓筱发来的截图。
杨晚晴刚在工作群里的置顶评论。
“用实力证明自己的优秀！感恩所有支持与努力！”
“有人心态崩了？就喜欢看某些人眼红却又无能为力的样子呢””
更离谱的是，她还在评论区底下补了一句：“到时候请姐妹们喝下午茶！”
王晓筱刚看完的时候，差点把咖啡喷出来：“得了便宜还卖乖，贱不贱啊！”
“你还记得上个月那套学区房吗？”
“明明是你跟了三个月才成交的，结果她倒好，趁你不在，想直接把业绩划到自己名下。”
“结果人家压根儿不认识她，我听说就是因为这事，她一直记恨你，到处说你抢她客户。”
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